企業(yè)新聞

十年百企丨招才引智助推高質(zhì)量發(fā)展

中人社傳媒記者 黃潯

圖/湖南和廣生物科技有限公司超臨界流體萃取生產(chǎn)車間

黨的十八大以來，湖南人社堅持創(chuàng)新人才培養(yǎng)使用體制機制，健全人才培養(yǎng)、引進、評價、使用、流動和激勵保障等體制機制，三湘大地成為創(chuàng)新活躍的人才高地。

在湖南和廣生物科技有限公司的超臨界流體萃取生產(chǎn)車間內(nèi)，全國首套油茶籽油高效超臨界二氧化碳萃取大型成套裝置正在進行著油茶籽油的萃取生產(chǎn)。與普通人想象的車間忙碌感不同，除自動操控人員外，車間里幾乎看不到其他工人的身影。

一顆油茶籽在這里經(jīng)過萃取、精制及副產(chǎn)物開發(fā)，化身為高端油茶籽油、脫脂油茶籽仁粉、植物糖萜素、茶皂素、茶糖蛋白等產(chǎn)品，實現(xiàn)了原料的高值化全利用，這是該公司在農(nóng)林產(chǎn)品精深加工領(lǐng)域創(chuàng)造的“一料多品、全品高值、綠色環(huán)保、高效節(jié)能”和廣模式。

和廣生物相關(guān)負責(zé)人介紹，公司750L超臨界萃取車間可以實現(xiàn)人均年產(chǎn)值1000萬元以上，萬元產(chǎn)值能耗在300度電以下，這條生產(chǎn)線上所有的核心技術(shù)和裝備都是公司自主研發(fā)和制造的。這得益于公司多年來將招才引智錄作積蓄發(fā)展“活水”的最有效手段，憑借多名教授、行業(yè)專家組成的科技導(dǎo)師團和國家領(lǐng)軍科創(chuàng)人才、博士、碩士等組成的核心研發(fā)隊伍，取得了顯著科技創(chuàng)新成果，并助推公司實現(xiàn)了高速發(fā)展。近五年，公司先后建成湖南省超臨界流體工程技術(shù)研究中心及國家級博士后科研工作站等研發(fā)平臺，引進博士后1人、博士1人、碩士5人，承擔(dān)國家及省部級科技項目7項，開發(fā)專有技術(shù)50多項，其中申請專利31項、授權(quán)專利17項。

這是湖南人社系統(tǒng)開展人才建設(shè)工作的縮影之一。

十年來，湖南人社系統(tǒng)在管理上做“減法”，在服務(wù)上做“加法”，在激勵上做“乘法”，打通了一批制約人才發(fā)展的痛點、難點、堵點，不斷營造吸引人才的“強磁場”：實施“121創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程”，推進人才分類評價機制改革，加強博士后工作站建設(shè)等。

“無論是做研究還是做企業(yè)，人才是關(guān)鍵。在公司創(chuàng)建之初，我就把建設(shè)一流的科研條件和平臺作為首要任務(wù)。”和廣生物科技有限公司董事長、中國超臨界流體技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的拓荒者和引領(lǐng)者曾健青博士曾這樣說道。如今，該公司每年都要投入幾百萬元來建設(shè)實驗室和購買先進的儀器設(shè)備，用好的科研平臺和創(chuàng)新發(fā)展來吸引和留住人才。